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一、选调生的定位——未来的党政领导干部
所谓选调生就是各级组织部门有计划的从高等院校选调品学兼优的应届本科及以上的大学毕业生（部分省份还会选调具有2年以上基层工作经历的大学生‘村官’）到基层工作，作为各级党政领导干部后备人选的主要来源进行重点培养，从中挑选出优秀分子，逐级补充到各级党政领导干部队伍中去，这批毕业生简称“选调生”。选调生是公务员的一种。根据现行的国家公务员法，凡进必考，因此大多省份的选调生要通过专门的选调生考试来招录、选拨人才。考试的具体时间，各省不太一致，但一定是在应届毕业生获得毕业证之前。因此，考生要报考哪个省份的选调生，要密切关注当地的人事考试网站或者直接登录易尚教育的官方网站。在易尚教育的官方网站上各地选调生的招录情况都有相应的信息发布，以及报名网址的链接。
温馨提示：大多数省份招录选调生并不限制户籍，因此考生们可以根据各地选调生公告的时间节点，多选择几个省份来报考，加大自己上岸的几率。
二、选调生的报名条件——品学兼优的毕业生
选调生只面向应届毕业生，所以被称为“一生仅有的一次机会”。其报名条件除必须是应届毕业生外，还要求必须是政治素质好，有志于从事党政工作并有发展潜力的优秀学生。主要选调本科生、研究生中的共产党员、优秀学生干部和三好学生。选调生报名的条件，各省份存在一些差异，但共性要求是品学兼优，选调生公告上会有详细说明。
三、选调生的发展前景——储备一时，还是储备一世？
李克强总理在履职的时候明确表示：本届政府在任期内由财政负担的人员只减不增。因此，公务员考试的竞争更加激烈。再加上，当前省考和国考在招录普通公务员的时候，多数职位都要求两年以上基层工作经验。因此，选调生越来越成为大学毕业生进入体制内党政系统的首选途径。中国的选调生数量，正以每年超过万名的速度增长。
但是，考生们真的做好心理准备了吗？多数选调生的工作在异地乡镇，在入职的半年里一般会遇到居住条件差、语言障碍、基层工作作风看不惯、婚恋感情纠葛等问题，由此产生错综复杂的心理，并出现动摇，怀疑自己的选择，个别甚至萌生辞职、考研等念头，导致一定时期内不能安心、踏实在基层工作。因此，这半年是选调生们的“半年危险期”。
之所以出现这样的情况，其实选调生们对基层工作重要性的认识不到位。选调生太过看重“后备干部”的光环，他们将基层的锻炼当作是镀金。他们最关心的问题就是：在基层呆多久？什么能升迁？ 只要升迁的时间不如想象中那么顺利，他们就会对前景产生了很大的质疑。
事实上，组织部门对选调生的专项管理有5到10年左右，这期间都是选调生发展的黄金时间。国家选拨干部的核心思想就是“干部在基层成才，干部从基层选拨，干部到基层培养”。充分的基层工作经验，可以帮助未来的政治精英们了解中国最复杂的国情。干过最庞杂的工作内容，经历过农村的艰苦生活，才能真正拥有执政为民的坚定理念。
从小我们就会背诵孟子的名言：“天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身，行拂乱其所为，所以动心忍性，增益其所不能”。真正认真地渡过了这段岁月的选调生们，相信很难忘记选调生的这段工作经历连同生活体验。不少选调生中间的优秀分子之后走上了领导干部岗位，他们常说，没有这个经历，他们也许不会走到现在这个位置……乡镇基层工作经历是他们人生的一笔很大的财富，对他们整个人生影响很大。
