易尚首页四川公务员国家公务员事业单位教师招考选调生医疗卫生金融银行三支一扶每日招聘大学生村官时事政策

网站首页 > 教师招考 > 试题资料

2020教师招聘面试答辩时的注意事项

作者：南充来源：易尚教育时间：2020-12-10 16:20:19 阅读：240 分享至：

在面试中，人际交往也是也是一个重要的考察要素，主要测查考生的心理调适能力和沟通协调能力，今天，易尚教育小编就来教大家如何处理这类题。

　
一、共情思考原则。考试时题目经常会假设考生是新员工，领导或老同事对我们的不理解甚至批评等。这时要求考生不要真正认为自己是新人，避免出现“不识庐山真面目，只缘身在此山中”的情况，要假设自己是题目中领导或老同事，以这样的立场来思考问题，我们将会共情理解领导或老同事，明确之所以要批评或者不理解新人的原因。

　　
二、阳光心态原则。无论题目中设置了怎样的情景，都选择相信领导、相信同事，虽然大家在工作或生活中或多或少存在一些问题，但是不会恶意的“刁难”“批评”“报复”。要正视我们工作出现的问题，明确自身的不足，避免跳入出题人设置的“考生恶意思考陷阱”，真正做到化解困境，正确看待。

　　
三、其他心态。在实际答题中，情况往往反复多变，仅靠一两个大原则无法囊括所有，所以还需要适时调整自己的思维和行为，保持良好的心态;正确看待和对待所遇到的顺境与逆境;理解和尊重他人，善于团结和自己意见不同的人一道工作;坚持原则性与灵活性相结合，营造宽松、和谐的工作氛围。

其实，面试时只要我们把握好答题原则和思维，提高答题的针对性，是可以在面试中取得好成绩的，以上就是小编今天的内容啦，大家学会了吗。