根据《事业单位人事管理条例》和《四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法》(川人发〔2006〕9号)《2021年四川省南充市“嘉陵江英才工程”公开引进高层次人才公告》和《2021年四川省南充“嘉陵江英才工程”公开引进高层次人才的补充公告》等文件规定和工作需要，现将中共南充市委党校2021年“嘉陵江英才工程”引才考核招聘工作人员面试资格审查和面试有关事项公告如下。

一、考核方式

考核采取面试与考察相结合的方式进行。面试成绩按百分制四舍五入保留到小数点后两位数。面试成绩低于80分的不进入下一个环节。

根据面试成绩从高到低按1:1等额确定进入下一环节人员。

招聘比例低于1:3，但招聘岗位属于急需紧缺专业的，由单位申请，经市委组织部(市人才办)审核同意，可调整至1:2，若仍未达到，则取消当次考核计划。

二、考核程序及要求
(一)报名

1.时间：自《中共南充市委党校2021年度“嘉陵江英才工程”引才考核招聘工作人员面试公告(第二批)》发布之日起至2021年6月3日止。

2.报名方式

将报名资料发送至指定邮箱：zgncswdxrsc@163.com，邮件名称为“姓名+意向职位”，如“张三+教师1”。

3.报名资料

(1)《中共南充市委党校2021年度引进高层次人才报名表》电子档;

(2)本人近期免冠2寸正面证件电子照片;

(3)本人有效身份证、毕业证、学位证照片或扫描件，教育部学籍在线验证报告。其中，尚未领取到毕业证的2021年应届毕业生，需提供学生证照片或扫描件。

(二)资格审查

1.时间：2021年6月4日上午9:00—12:00，下午3:00—6:00

2.地点：中共南充市委党校党校大厦306办公室(南充市顺庆区西河北路69号)

3.需提供的资料

(1)《中共南充市委党校2021年度引进高层次人才报名表》1份，“学校、院(系)推荐意见栏”须签字盖章(已毕业考生无需填写)，“本人承诺栏”须签名;

(2)本人有效身份证原件及复印件1份;

(3)本人有效毕业证、学位证原件及复印件1份，教育部学籍在线验证报告1份。其中，尚未领取到毕业证的2021年应届毕业生，需提供学生证原件及复印件1份;

(4)公开发表的所有署名为第一作者的作品(原件)。

现场资格审查合格的发放《面试通知书》，考生凭《面试通知书》和本人有效二代身份证原件参加面试。

(三)面试

1.面试时间：2021年6月6日上午9:00(8:30封闭入围，迟到考生不得入场，作自动弃权处理)

2.报到地点：中共南充市委党校党校大厦301会议室

3.面试方式：面试采用讲课的方式，备课30分钟，讲课15分钟，按百分制现场评分，面试成绩于考生面试结束后当场宣布。

(四)体检

1.体检人员：根据考生面试成绩由高到低排序，按报名专业1:1的比例确定参加体检人员。如果考生面试成绩相同，则采取加试(面试)的方式确定体检对象。从参加面试考生中最终按各专业招聘人数等额确定体检人员进入下一轮环节。

2.体检时间地点：体检时间地点另行通知，未在规定时间到指定地点参加体检或未在规定的期限内完成规定项目体检的考生，视为自动弃权。

3.体检标准：体检标准参照《四川省教育厅关于印发〈四川省申请认定教师资格人员体检办法〉的通知》(川教〔2004〕295号)、《四川教育厅关于调整〈四川省申请认定教师资格人员体检工作指导意见〉的通知》(川教〔2007〕102号)、《四川教育厅关于调整〈四川省申请认定教师资格人员体检工作指导意见〉有关条款的通知》(川教〔2010〕26号)、《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》(人社部发〔2010〕12号)和《关于对怀孕考生参加体检有关问题的复函》(国公考录函〔2009〕07号)的要求执行。

4.复检及递补：初次体检不合格的，本人可在接到体检结果通知3日内申请复检一次，逾期不再受理并以初检结果为准。复检须在体检医院以外的三级甲等综合性医院进行。申请复检人员的体检结果以复检结果为准。

因体检人员自动弃权或体检不合格而出现的空额，不再递补。体检(含复检)费用由考生自行承担。

(五)考察

根据考生体检情况确定考察对象。考察主要采取个别座谈和查阅档案等方式进行，重点考察德、能、勤、绩、廉等方面情况。考察组在考察过程中，如发现考察对象有不符合考核招聘资格条件或不适应岗位要求等情形的，报市委党校校委会研究同意，可“一票否决”，取消考生聘用资格。

考察通过人员须在2021年6月30日前取得有效的毕业证和学位证，否则取消聘用资格。

三、公示

经考试考核、体检和考察合格者确定为拟聘人员，在南充市人力资源和社会保障局官网人事考试专栏向社会公示7个工作日(http://rlzyshbzj.nanchong.gov.cn)。公示内容包括人员姓名、性别、年龄、学历(学位)、专业、成绩、拟聘用岗位，并公布监督举报电话，接受社会监督和举报。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合报考条件的，取消被公示人拟聘资格;对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂予聘用，一经核实不符合报考条件的，取消聘用资格。

在公示期间因自动弃权或因被举报查实取消聘用资格而产生的空额，不再递补。

四、审核确认

公示期满且无异议人员由招聘单位负责对报考者所提供材料的真实性进行审查，并在汇总后将拟聘用人员的相关材料(能证明完全符合公开考核招聘条件的所有材料原件及个人档案，拟聘人员为在职人员的须提供解除聘用合同文书)报中共南充市委组织部审核确认。逾期不能按要求提供上述材料的，视为自动放弃，取消其聘用人员资格。报送中共南充市委组织部审核确认人员因弃权或因不符合公开考核条件取消聘用资格出现的招聘名额空额，不再递补。通过中共南充市委组织部审核确认的拟聘用人员，取得聘用人员资格，并按我市有关规定程序报批及办理相关聘用手续。

用人单位凭中共南充市委组织部出具的《事业单位招聘工作人员聘用通知书》，通知取得聘用资格的人员在规定的时间内(具体时间以招聘单位书面通知为准)到单位报到，并按照有关规定签订事业单位人事聘用合同，实行事业单位聘用制管理。

通过中共南充市委组织部审核确认后，未按规定时间报到的，视为自动放弃并取消其聘用资格。因此而产生的空额不再递补。

五、纪律与监督

有关单位和工作人员在公开招聘中，应确保信息、过程、结果公开，接受社会及有关部门的监督。对违反规定、弄虚作假聘用的人员一经查实，取消其聘用资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理。

六、严格落实疫情防控工作责任

(一)根据应对新冠肺炎疫情的工作需求，切实提高政治站位，坚持底线思维，强化风险意识，坚决杜绝麻痹大意、心存侥幸，严格落实有关要求，切实履行本单位干部职工和相关人员管理和防护工作职责。

(二)成立面试工作后勤保障组，负责公共区域安全管控，严格落实面试考官、工作人员及参加面试人员进入办公区域体温测量、登记和面试场所消毒、通风等工作。

(三)面试期间面试考官、工作人员及参加面试人员必须正确佩戴口罩，按要求做好自我防护。

七、有关注意事项

(一)考核期间采用封闭的办法进行管理，面试顺序由考生抽签确定。

(二)考核期间，不得携带电子记事本类、移动电话等通讯设备和影音像设备进入考场。已带的要按考务工作人员的要求关闭电源并存放在指定位置，不得带入候考室。一经发现，取消面试资格。

(三)考生在候考室等候，由工作人员引导参加面试。考生不得向考官和考室工作人员提供本人考核序号以外的任何信息，否则，取消其资格。

(四)候考室、备考室和考室内严禁吸烟。

(五)考试结束后，不得再进入封闭地点或在考场附近逗留，不得将已答试题的内容以任何方式告诉其他应试人员。

(六)服从考务工作人员的管理，不得无理取闹、辱骂、威胁、报复工作人员，不得损坏公物。

(七)应聘人员和工作人员在招聘过程中，应确保信息、过程、结果公开，对违反规定、弄虚作假聘用的人员一经查实，取消其聘用资格，并对相关人员按照规定进行严肃处理。

(八)因考生自身对网上信息不及时关注和其它各种原因导致的应试者与人才引进考核信息不能及时传达到本人的，责任自负。

八、面试纪律

(一)面试排序均采取抽签方法确定。

(二)参加面试的考生必须在规定时间到达考场，不能按时到达的视为自动弃权。

(三)严守保密纪律。面试命题的内容、命制、保管须按保密制度管理，并由专人负责。不得向外透露考官的组成，严禁徇私舞弊。

(四)实行回避制度。面试考官及考务工作人员与考生之间如有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的，本人应主动申请回避。

(五)考场之间的联络由引领员负责。面试人员应集中在候考室候考，听从考务工作人员的安排，遵守面试规则和考场纪律，签到后统一上交一切通讯工具由工作人员统一保存，面试时不得通报个人信息，否则作违纪处理，并取消面试资格。

(六)面试工作结束后，计分员、监督员按职责将所有面试材料收齐，整理，密封装袋签字后封存备查。

(七)面试考官、面试工作人员在面试期间必须接受全程封闭管理，面试期间，全程录音录像。进入考场后须关闭所有通讯工具，坚守岗位，不得中途退场。所有已接触面试试题的人员，严禁以任何形式接触未进行面试的应试者。

(八)考试中，考官不得询问考生与面试无关的个人信息。每个考官不受干扰、独立自主、客观公正地完成评分工作，考官之间不得相互暗示、商讨评分;不得通过任何方式给考生传递信息或造成不必要的心理负担;不得在考生回答问题时讨论其它事情，确保考场秩序正常。考官在整个面试过程中，应坚持统一尺度对所有考生评分，确保不偏严不偏宽，不前宽后严或前严后宽，不打人情分。

(九)面试工作政策性强，社会关注度高，要加强领导，精心组织，严格按照面试方案进行，确保面试工作质量。主动接受市纪委、市委组织部、市人才办的指导与监督，严格工作纪律，严肃考风考纪。对有泄密和徇私舞弊行为的面试考官、相关工作人员及有违纪行为的面试人员，要按照有关规定严肃处理。

九、特别提示

(一)请所有考生做好自我健康管理，通过微信小程序“国家政务服务平台”或“天府健康通”申领本人防疫健康码，并持续关注健康码状态。

(二)考生赴考时如乘坐公共交通工具，需要全程佩戴口罩，可佩戴一次性手套，并做好手部卫生，同时注意社交距离。

(三)考生进入考点前，应当主动出示本人防疫健康码信息(绿码)，并按要求主动接受体温测量。经现场测量体温正常(<37.3℃)且无咳嗽等呼吸道异常症状者方可进入考点。

(四)请考生除核验身份和正式面试时外，自觉主动佩戴一次性口罩。

(五)来自疫情中高风险地区以及与新冠病毒肺炎确诊、疑似病例、或无症状感染者有密切接触史的考生，应按照疫情防控事项的有关要求，至少提前15天到达南充或其他低风险地区，按照当地卫生健康部门疫情防控有关规定，自觉接受隔离观察、健康管理和核酸检测，并在资格审查及面试当天提供7天内核酸检测阴性证明，不能提供证明的视为考生自愿放弃资格。

(六)凡隐瞒或谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息，不配合工作人员进行防疫检测、询问等造成不良后果的，取消考试资格，终止考试;如有违法情况，将依法追究法律责任。

附件：1.中共南充市委党校2021年度“嘉陵江英才工程”引才需求信息表(第二批)

2.中共南充市委党校2021年度引进高层次人才报名表
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