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2021年攀枝花学院引进高层次人才33人公告

作者：ysyl 来源：攀枝花人力资源和社会保障局时间：2021-03-30 15:10:29 阅读：65 分享至：

攀枝花学院是教育部布点在川西南、滇西北唯一一所以工为主的综合性普通本科院校，坐落于著名的中国钒钛之都、阳光花城、康养胜地、四川南向门户、全国唯一以花命名的优秀旅游城市——攀枝花市。学校是全国100所应用型本科产教融合发展工程项目建设高校、四川省高新技术产业示范科研单位、四川省知识产权优势培育单位、四川省首批激励科技人员创新创业改革试点高校、四川省职务科技成果权属混合所有制改革试点单位、四川省思想政治工作先进单位、四川省兴川战略人才强省示范基地。

学校现占地1224亩，环境优美，绿树婆娑，人文气息浓郁，是“全国文明单位”和“全国绿化模范先进单位”。校舍面积57.41万平方米，固定资产总值11.13亿元，馆藏文献491.24万册(其中纸质图书146.09万册)，教学科研仪器设备总值2.73亿元。现有21个教学单位和1各科研单位，开设59个本科专业、41个专科专业，其中临床医学纳入本科第一批次招生，专业设置涵盖理、工、文、法、经、管、医、艺、农等9个学科门类，全日制本专科在校生及研究生、留学生近1.6万人，生源覆盖全国30个省(自治区、直辖市)，形成了以工为主、多学科兼容，普通高等教育、高等职业教育、成人高等教育协调发展的办学格局。

学校拥有一支结构合理、综合素质高、发展趋势良好的师资队伍。现有专任教师948人，其中高级职称教师占44.1%、硕士及以上学位教师占81.96%;享受国务院政府特殊津贴专家、四川省学术和技术带头人等国家、省、市级专家109人。

建有国家级特色专业1个、国家级专业综合改革试点项目1个、省级思政示范专业1个、省级应用型示范专业5个、省级一流专业9个。建有国家钒钛检测重点实验室等省部级科研平台28个，攀枝花市钛材料重点实验室等市级科研平台22个。近年来，学校承担国家、省、市级科研项目1562项，获得专利授权 1365件，转化科技成果52项，创造社会效益12.7亿元。

学校积极开展对外交流合作，与国内外多所高校和科研机构在互派学生、科研合作、交流学习等方面建立了合作关系，近三年招收留学生70余名，100余名赴国(境)外学术交流、学历提升, 50名学生赴国(境)外交流学习。

为进一步落实“人才强校”战略，更好地建设和充实我校高层次人才队伍，优化人才队伍结构，满足我校学科专业建设需要，现公开引进高层次人才。

一、刚性引进高层次人才

(一)引进对象

1.海内外知名院校、科研院所毕业的博士研究生;

2.符合《攀枝花人才新政七条》(攀委办发〔2017〕26号)引进范围的高层次人才。

(二)应聘条件

1. 应聘者应同时具备以下条件

(1)具有中华人民共和国国籍;守法遵纪，品行端正;具有招聘岗位要求的专业知识及工作能力;有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。

(2)身体健康，体检合格，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件。

(3)年龄条件：原则上年龄不超过45周岁。有突出业绩成果且急需紧缺专业人员，原则上经过学校专项研究决定可适当放宽年龄限制。

(4)符合《四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法》规定的条件要求。

(5)符合招聘岗位要求的其他资格和条件。

2. 有下列情形之一者，不得应聘：

(1)曾受过各类刑事处罚的。

(2)曾被开除公职的。

(3)现役军人。

(4)试用期内的公务员、事业单位工作人员。

(5)公务员、事业单位工作人员被辞退未满五年的。

(6)有违法、违纪行为正在接受审查的。

(7)尚未解除党纪、政纪处分的。

(三)相关待遇

相关待遇按照《攀枝花人才新政七条》(攀委办发〔2017〕26号)和学校配套政策执行。

1.解决国家事业编制，基本工资按照国家标准执行;入编前三年绩效工资按副教授执行待遇。

2.安家补助：60-80万元。

3.科研启动经费：5-10万元。

4.岗位津贴：3000-4000元/月。

5.租房补贴：1500-2000元/月(为期3年)，或申请入住市(校)人才公寓。

6.协助解决配偶工作及子女入学。

7.配套政策：在攀退休可享受最高40万元人才年金;按规定提供学术交流交通补贴和科研配套经费;设有“本土人才成长奖”，最高给予500万元奖励。

8.特别突出的优秀博士研究生可实行“一人一议”。

(四)学科或专业范围

见附件1。

(五)应聘方式

应聘人员下载并如实填写《攀枝花学院直接考核招聘报名信息表》(附件2)连同邮件主题命名格式：XXX(姓名)+学历学位+所学专业+应聘XXX(学院名称)。

学历、学籍查询网址：https://www.chsi.com.cn/(学信网)

学位查询网址：http://www.cdgdc.edu.cn/(中国学位与研究生教育信息网)

(六)考核方式

学校采取“二级学院考核+心理测试+校级考核”形式考核应聘人员，招聘常年进行，应聘人员可随时到学校参加考核。

欢迎海内外英才来电垂询和来校考察，学校提供两晚免费住宿。应聘人员入编后，学校报销来校考核往返一次交通费。

(七)考核需携带材料

应聘人员到校考核需携带以下材料，用于审核：

社会人员：身份证或护照、高等教育阶段学历学位证、职称证或执业资格证等证件的原件及复印件,《教育部学历证书电子注册备案表》、学位证书查询结果。

在校学生：学生证、身份证或护照原件及复印件、《教育部学籍在线验证报告》及三方协议等。

注：1.境外、海外留学归国人员除提供高等教育阶段学历学位证外，还需提供《香港、澳门特别行政区学历学位认证书》《台湾地区学历学位认证书》《国外学历学位认证书》。

2.到校考核人员一定要带相关证件到校，便于后期工作开展。

二、柔性引进高层次人才

(一)引进对象及条件

1.中国科学院、中国工程院院士、中国社科院学部委员、国家万人计划、千人计划、长江学者奖励计划、国家杰出青年科学基金获得者、国家教学名师、国家优秀青年科学基金获得者、国家百千万人才工程等国家重大人才工程入选人员;省学术和技术带头人、天府万人计划、省千人计划、省级教学名师;学校学科专业建设急需的高级专门人才等。

2.遵守国家宪法和法律，具有良好的思想政治素质和道德品质，身体健康，能较好地履行约定的工作职责。

(二)引进方式

柔性引进人才与学校签订聘用合同，为我校青年教师培养、指导或联合申报高层次、高水平科研项目和科技奖励、搭建科研平台及为学科建设提供智力服务。具体岗位职责和工作任务采取“一人一议”方式，由学校与引进人才协商约定双方权利与义务。

(三)学科或专业范围

材料科学与工程、冶金工程、电子科学与技术、电气工程、信息与通信工程、控制科学与工程、土木工程、机械工程、护理学、临床医学、工商管理、会计学、财务管理、公共管理、法学、汉语国际教育、翻译、艺术学等。

(四)应聘方式

应聘人员下载并如实填写《攀枝花学院柔性引进高层次人才报名登记表》(附件3)，发邮件至pzhxyrsc@qq.com。

三、联系方式

联系人：袁老师、杨老师

联系电话：0812-3370687

电子邮箱：q.com

联系地址：四川省攀枝花市东区机场路10号攀枝花学院人事处617000