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2021南充事业单位面试技巧之如何培养人际交往能力

作者：南充来源：易尚教育时间：2021-01-28 10:43:00 阅读：226 分享至：

人际交往也是事业单位面试中的一个重要的考察要素，主要测查考生的心理调适能力和沟通协调能力，今天，易尚教育小编就和大家一起来看看如何培养自己的人际交往能力。

1.共情思考原则。考试时题目经常会假设考生是新员工，领导或老同事对我们的不理解甚至批评等。这时要求考生不要真正认为自己是新人，避免出现“不识庐山真面目，只缘身在此山中”的情况，要假设自己是题目中领导或老同事，以这样的立场来思考问题，我们将会共情理解领导或老同事，明确之所以要批评或者不理解新人的原因。

2.阳光心态原则。无论题目中设置了怎样的情景，都选择相信领导、相信同事，虽然大家在工作或生活中或多或少存在一些问题，但是不会恶意的“刁难”“批评”“报复”。要正视我们工作出现的问题，明确自身的不足，避免跳入出题人设置的“考生恶意思考陷阱”，真正做到化解困境，正确看待。

3.其他心态。在实际答题中，情况往往反复多变，仅靠一两个大原则无法囊括所有，所以还需要适时调整自己的思维和行为，保持良好的心态;正确看待和对待所遇到的顺境与逆境;理解和尊重他人，善于团结和自己意见不同的人一道工作;坚持原则性与灵活性相结合，营造宽松、和谐的工作氛围。

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