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2020南充事业单位职测判断推理之可能性推理力度比较
作者：南充
来源：易尚教育
时间：2021-01-11 11:48:56
阅读：211
有考生在问事业单位职测中，可能性推理中怎么进行力度比较，接下来就和易尚教育小编一起来看看吧。
可能性推理力度比较角度：
1.解释优于类比、举例
2.直接相关优于间接相关
3.表达确定的优于表达不确定
4.因果倒置优于另有他因
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