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2020南充仪陇县事业单位面试形式特点是什么
作者：南充
来源：易尚教育
时间：2021-01-28 14:10:48
阅读：187
今天易尚教育小编给大家整理了2020南充仪陇县事业单位面试的面试形式，供大家参考，一起看看吧。
1.结构化面试
结构化面试特点：简单说就是测评要素、面试试题、实施程序、评分标准、考官组成等都事先进行规范性设计的一种面试测评方法。
考察能力：综合分析能力、计划组织协调能力、人际交往的意识与技巧、应变能力、言语理解与表达能力、岗位匹配性等。
2.半结构化面试
半结构化面试特点：半结构化面试是指面试构成要素中有的内容作统一的要求，有的内容则不作统一的规定。
考察能力：岗位匹配性、综合分析能力、解决问题的能力等。
3.无领导小组讨论
面试特点：无领导小组讨论，就是指由一定人数的考生组成小组，在不指定领导者的情况下，要求考生在规定时间内，经过充分的讨论，对话题形成统一意见的一种测评方式。
考察能力：综合分析能力、组织协调能力、人际交往的意识与技巧、倾听能力、情绪控制能力等。
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