易尚首页四川公务员国家公务员事业单位教师招考选调生医疗卫生金融银行三支一扶每日招聘大学生村官时事政策

网站首页 > 事业单位 > 招考信息

2021年乐山市夹江县公开考核招聘事业单位74名公告

作者：超级管理员来源：乐山人事考试网时间：2021-05-17 10:19:57 阅读：47 分享至：

按照中共乐山市委组织部乐山市人力资源和社会保障局《关于进一步加强和规范事业单位公开招聘工作的意见》(乐人社发〔2020〕14号)和四川省人力资源和社会保障厅《关于卫生事业单位考核招聘急需紧缺卫生专业技术人员的通知》(川人社发〔2018〕49号)规定，结合我县实际，按照公开、公平、竞争、择优的原则，面向社会公开考核招聘74名事业单位专业技术人才。本次公开招聘为编制内招聘，招聘的人员按《事业单位人事管理条例》进行管理。现将有关事项公告如下:

一、考核招聘对象、范围及基本条件

(一)招聘的对象和范围

面向社会考核招聘事业单位急需紧缺专业技术人才，符合附件1《夹江县2021年公开考核招聘事业单位工作人员岗位和条件一览表》(以下简称《一览表》)所需资格条件的2021年高校应届毕业生和社会在职、非在职人员。其中：2019年及以前毕业的人员须在资格审查时提供岗位要求的毕业证、学位证、医师资格证、医师执业证、专业技术资格证、教师资格证等相关证书;2020年毕业的人员须在资格审查时提供岗位要求的毕业证、学位证，并于2021年7月31日前取得岗位要求的其他相关证书;2021年高校应届毕业生须在2021年7月31日前取得岗位要求的毕业证、学位证等相关证书;未在规定时间内取得并提供相关证书及证明材料的，不予聘用或不予进入下一招聘环节。

年龄计算截止日期为本次报名截止日期。

(二)基本条件

1、应聘者应同时具备的条件：

(1)具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。

(2)身体健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件，符合体检相关要求。

(3)完全符合本公告《一览表》所列招聘岗位需要的条件及资格要求。《一览表》中的岗位条件没有设置专业方向的，专业方向不作要求。如：岗位要求的“专业名称”为“护理”，报考者毕业证所载专业为“护理(涉外护理)”，由于专业名称“护理”完全一致，可以报考。

2、有下列情况之一者，不得参加应聘：

(1)曾受过各类刑事处罚的;

(2)曾被开除公职的;

(3)涉嫌违纪、违法正在接受司法机关、纪检监察机关审查尚未作出结论的;

(4)受过党纪政务处分的，或正处于处分影响期的;

(5)按照《公务员法》、《四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法》的相关规定应当回避的;

(6)在各级人事考试中违规违纪在禁考期内的人员;

(7)按照《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人;

(8)法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形。

在招聘的任何环节发现报名者不符合报名条件，弄虚作假，违反回避制度等，报名或聘用资格一律无效，且责任自负。

二、考核招聘单位及名额

本次招聘名额共计74名。招聘单位、名额及岗位条件要求详见附件1《一览表》。

三、招聘方式

本次招聘采取双向选择、直接考核的方式进行招聘。

四、招聘程序

(一)报名及资格审查

1、报名时间：2021年5月24日--5月25日

上午9：00-11:30，下午14:00-17:00止。

2、报名方式：本次公开考核招聘采用现场报名方式，报名与面试资格审查一并进行。

3、报名地点：

(1)综合类岗位

夹江县人力资源和社会保障局三楼综合会议室(夹江县漹城街道兴隆街38号)

咨询电话：0833-5652056

(2)卫生类岗位

夹江县卫生健康局二楼202室(夹江县漹城街道邓沟路步行街)。

咨询电话：0833-5795387

(3)教育类岗位

夹江县教育局四楼人事股2(夹江县漹城街道迎春南路108号)

咨询电话：0833-5662026

报名要求：

(1)报考者按照《一览表》岗位及要求报名，限报一个岗位。

(2)2019年及以前毕业的报考者报名时须提供《夹江县2021年公开考核招聘事业工作人员报名信息表》(附件2)、本人有效二代身份证、毕业证、学位证、医师资格证、医师执业证、专业技术资格证等证书原件和复印件各1份、1寸近期免冠彩色照片一张。

(3)2020年毕业的报考者报名时须提供《夹江县2021年公开考核招聘事业单位工作人员报名信息表》(附件2)、本人有效二代身份证、毕业证、学位证等证书原件和复印件各1份、1寸近期免冠彩色照片一张。已取得岗位条件要求的其他资格证的，应同时提供相应证书原件及复印件。

(4)2021年应届毕业生报名时须提供《夹江县2021年公开考核招聘事业单位工作人员报名信息表》(附件2)、本人有效二代身份证原件和复印件、学院开具的学历及专业证明原件和1寸近期免冠彩色照片一张。

其中，几种特殊报考对象，还须具备以下手续：

(1)机关事业单位在编工作人员，须按人事管理权限出具上

级主管单位和组织或人事部门同意报考的证明。

(2)港澳学习、国外留学归来人员报考的，应出具教育部相

关国(境)外学历学位认证书。考生可登录教育部留学服务中心

网站(http：//www.cscse.edu.cn)，按有关要求和程序办理。

(3)国家有其他特殊规定的，从其特殊规定。

不能按要求提供上述证件和证明的，视为自动放弃面试资格。

通过面试资格审查的人员，由夹江县人力资源和社会保障局现场发给面试通知书。

报考者须按面试通知书的要求，于指定的时间到指定的地点

参加面试，未按规定参加面试的报考者，视为自动放弃面试及下一招聘环节。

(二)面试

对资格审查合格的人员进行面试考核，综合类、卫生类采取结构化面试的方式、教育类采取微型课和教学理论问答的方式进行考核，面试总分100分，保留小数点后2位，个人面试成绩当场公布。面试成绩设定最低分数线为60分，面试成绩低于最低分数线的人员不予聘用。

面试结束后，根据综合考核排名从高分到低分等额确定进入体检人员，若出现拟聘岗位面试成绩相同者，进行面试加试，以加试成绩高低确定进入体检人员，面试加试相关事项另行通知。

面试时间见面试通知书，面试主要内容为：综合知识、专业知识和业务能力等。

(三)体检

进入体检人员名单及体检有关事项见夹江县人民政府网(http://www.jiajiang.gov.cn/)。

体检在二级甲等以上综合性医院进行。体检的项目和标准按照人社部国家卫计委国家公务员局《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。体检所产生的一切费用由报考者自行承担。体检不合格人员可由本人在体检结果公布之日起3个工作日内书面向夹江县人力资源和社会保障局申请复检一次，复检在原体检医院以外的二级甲等以上综合性医院进行，体检结果以复检结果为准(已安排当日当场复检的除外)。

未在规定时间到达指定地点以及未在规定的期限内完成规定项目体检的报考者，视为自动放弃。女性报考者因怀孕申请延期体检的按照相关规定进行。

(四)考察

体检合格人员填写《夹江县公开招聘事业单位工作人员考核政审表》，事业单位及其主管部门对其进行考察，考察组至少应有2人组成。

考察内容主要包括：报考人员思想政治表现、道德品质以及与应聘岗位相关的专业素养、业务能力等情况;同时对个人人事档案等材料的真实有效性和报考资格进行核实确认。考察结束应形成书面材料，确定考察意见和结论，经考察不合格的不予聘用。

报考人员未在规定时间内递交《政审表》、个人档案等相关考察材料的，视为自动放弃。

(五)公示

通过面试、体检、考察合格的人员确定为拟聘人选，在夹江县人民政府网(http://www.jiajiang.gov.cn/)公示7天。对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合报考条件的，取消被公示人拟聘用人员资格，不再予以审核确认;对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，但一经核实不符合报考条件的，取消其聘用资格。

(六)审核确认和聘用

1、经面试、体检、考察合格且公示无异议者，由用人单位报主管部门和县人力资源社会保障局审核确认。

受聘人员如系在职人员，应提供原用人单位出具的同意解除聘用(劳动)合同、原工作单位同意流(调)动或者生效的人事(劳动)争议仲裁裁决书等有效书面证明材料。

2、审核确认的拟聘用人员在规定的时限内到招聘单位报到，招聘单位按国家有关规定办理聘用合同、户口转移等手续。拒不报到的，取消聘用资格。

3、受聘人员按相关政策规定实行试用期制度,试用期满，经招聘单位考核，合格的予以正式聘用;试用期间有严重违法违规行为或试用期满不合格的，取消聘用。

4、受聘人员在招聘单位最低服务年限为5年，在服务期未满前，不得办理调(流)动。

五、纪律与监督

(一)在考核招聘工作全过程中，工作人员与报考人员存在《公务员回避规定》或《事业单位人事管理回避规定》规定的回避关系的，必须进行回避;

(二)凡在招聘过程中违反组织人事纪律的，由纪检监察机关按相关规定严肃处理;

(三)招聘任一环节发现报考人员存在不符合报考资格条件、通过弄虚作假或隐瞒情况获取报名资格、违反人事考试纪律等情况的，一律取消招聘资格，并根据实际情况追究相应的法律和纪律责任。

六、特别提示

公招过程中如有调整、补充等事项，由夹江县人力资源和社会保障局在夹江县人民政府网(http://www.jiajiang.gov.cn/)上公告。因报考者不主动、不及时、不按要求登录相关网站查阅相关信息，导致本人未能按要求参加面试、体检、考察、聘用的，责任自负。