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2021南充公务员面试技巧之怎样才能做到全面回答

作者：南充来源：易尚教育时间：2021-02-01 14:08:10 阅读：219 分享至：

有的考生在公务员面试时，答题比较主观，往往只看到了单一的一面，因此分数不高，那么应该怎样回答呢，接下来就和易尚教育小编一起来看看吧。

例题:单位新来两名工作人员，经常工作出错，不能按时完成任务，你作为领导，你该怎么做?

答题思路：很多小伙伴拿到这道题目，先捕捉的就是自己的身份，这个是没有问题的。身份决定了你的处事方法和做事原则，我们在做题中一定要明确自身定位，这样才能更好地更有针对性地答题。但是很多小伙伴容易出现的问题就是夹杂自己的主观想法和思维，总会觉得作为领导，下属犯错误，得加强教育、批评指正。可能很多人生活中就是这么处理的，但是在我们的考试中，要保证理智占领高地，要分析清楚本道题想要考察的重点。

在公务员队伍中，领导应该是大局把控者，保证工作优先同时要关心下属，所以在这里面我们不能简单粗暴地批评教育。同时呢，我们也要注意，本题的背景是“新来的员工”，这也就意味着作为领导，分配工作时也要考虑一下下属的情况。

所以，面对题干中出现的情况，我们首先要反思自身是否工作交代不够清晰让下级无从下手，另外在时间上的设置是否不够合理，以至于大家无法按时完成，同时也要思考有没有岗前培训，新人工作没有方法、没有规划。在之后的工作中合理规避上述问题，同时也要多关心新同事，多去了解员工的工作和生活状态。

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