在公务员面试时,有的考生本来就是属于比较紧张的,一想到自己的竞争对手就会更加紧张,会觉得自己没有别人好,会担心对手答得比自己好,影响自己的心情,影响面试,因此,今天易尚教育小编就带大家一起来看看遇到这种情况应该怎么办。
首先,我们应当正确看待笔试分差。笔试已经成为过去,我们要把目光聚焦到当下的面试学习中。如果我们笔试领先很多,那么面试备考就需要更加努力,才不辜负这个笔试分数,才能使成功的概率进一步加大。要知道,以笔试第一和面试第一的成绩脱颖而出才配得上优秀二字。如果我们笔试落后很多,那更应该加倍努力,光脚的不怕穿鞋的,全力以赴背水一战才是我们应该做的。要知道,只要我们面试水平高,再大的分差也都可能被逆袭。在以往的面试考场上,曾经出现过面试一百分满分的案例。试想,考官为什么会给满分,他的想法就是不管你笔试有多差,就是要定你了。
其次,我们应当正确看待对手的经历。对手经历丰富并不代表面试水平高,这个没有必然的关系。结构化面试比拼的不是经历,而是对面试题的理解,这和普通企业的面试有巨大的区别。而考生看竞争对手,往往是把对手看高了,并不符合实际情况。就像我们的中学时代,总觉得隔壁班比自己班要好;就像普天下的父母,总觉得邻居家的孩子比自家孩子好。
最后,面对竞争对手,要实现良性的竞争。如果竞争对手就在眼前,我们完全可以取长补短,不断提升自己。考场上是竞争对手,生活中甚至可以成为好朋友,如果对手确实比自己优秀而成功上岸,那我们也完全可以甘拜下风来年再战。当我们摆正心态之后,其实反过来就给了对手很大的压力,这便是以柔克刚。
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