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今天易尚教育小编给大家整理了2020下半年南充公务员面试测评要素，一起来看看吧。
1.求职动机与拟任职位的匹配性
求职动机是指在一定需求的刺激下，直接推动个体进行求职活动以达到求职目的的内部心理活动;个人的求职目的与拟任职位所能提供的条件相一致时，胜任该职位工作并稳定地从事该工作的可能性较大。
2.沟通协调意识与能力
建立和维持自己与他人、团体的关系，这些关系是有目的的、与工作相关的，包括与他人的沟通，以及组织中的服从、合作、协调、指导、监督活动。
3.服务意识与技巧
能够在日常工作中意识到他人的潜在需求。在做好本职工作的基础上推进和改善工作，愿意并能够以合适的方式为他人提供更为周到的服务。
4.策划执行能力
能够根据目标对自己、他人、部门的活动做出计划，调配资源，并对冲突各方进行有效协调。
5.信息获取能力
信息获取能力，是指对信息怀有强烈的意向和愿望，能从多种渠道获取所需信息的能力。
6.应急应变处置能力
在有压力的情境下，思考、解决问题时能够迅速而灵巧地转换角色、随机应变、触类旁通，做出正确的判断和处理。
7.综合分析能力
能够通过归纳、演绎等推理过程，准确解释，把握事物的本质和内在联系，以解决问题。
8.语言表达能力
针对不同的听众将自己的思想、观点以言语的方式明白无误地表达出来，以便于听众接受，要求用词准确，表达流畅，有感染力、说服力。
9.自我情绪控制能力
在受到较强刺激或处于不利的情境中时，能保持自己情绪的稳定，并约束自己行为反应的能力(主要是根据面试当时考生对一定问题的反应预测考生日常生活中的表现)。
以上就是小编今天给大家带来的内容啦，如果你想了解更多关于公考的信息可以在网站首页进行留言或者拨打首页电话，我们会在第一时间做出详细的回答。
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