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有考生在问2021国家公务员面试时要注意什么?今天易尚教育小编就给大家整理了，供大家参考，一起看看吧。
一、礼仪方面
1、礼仪套路
解决对策：
(1)在有引导员引导是听取引导员的安排，若引导员有敲门，那就可直接进入考场。
(2)若在落座时忘记说“谢谢”，那就自然坐下即可，不用再刻意补充。
(3)鞠躬、问号只是表达对于考官的尊重，没有必要成为约束，自然表达即可。
二、外在方面
1、眼神缺乏交流感
解决对策：平常多加练习，通过录视频、对镜联系、找人对答的方式来改变眼神状态。
2、走姿
解决对策：走姿不用过分强调，只要能够展现出个人自信的状态就好。挺直身板正常走路就好。
3、坐姿
解决对策：
(1)手部自然放在桌上，不要有过多小动作即可。
(2)男生双腿自然分开与肩同宽坐直即可，女生双腿并拢坐直即可。
三、交流方面
1、语言格式化
解决对策：答题时语句自然表述，凸现出交流感即可，如“各位考官关于这个题我已经想好了，下面来谈谈我的看法”、“对于这题我有很多想法，下面我来详细谈谈”等。
2、语言卡顿
解决对策：
(1)尽量改变说短句的情况，一次性表达10个字以上。
(2)出现忘记内容等时候闭紧嘴巴，稍事停顿。
3、表述口语啰嗦缺乏逻辑
解决对策：
(1)在书写提纲时在前面加上“第一”、“第二”、“第三”，“首先”、“其次”、“然后”、“最后”等关联词，来提示自己要用逻辑连接词。
(2)书写逐字稿整理清楚要表述的内容，采用总分形式表述，即可突出重点。
4、语言缺乏交流感
解决对策：
(1)可观看《超级演说家》、《主持人大赛》等来提升语言表达起伏，在通过录音来检验语音变化，找到适合自己的表述方式。
(2)提升音量，增强气势，语言表达多用肯定句。
四、内容方面
1、依赖模板，答题套路
解决对策：具体题目具体分析，审清楚题目的问法，如调研题目题干问的是“你会获取那些信息?怎么获取”，那就只要在工作重点版块说明调研内容和调研方式即可，不用单独说明调研对象和信息整理。
2、分析不足
解决对策：
(1)在问题分析的时候角度是多元化的可以分析原因、积极意义、消极影响、现状、背景、存在的问题或不足等方面，在分析时可根据题目特点选择2-3个角度分析。
(2)在分析时可多问几个“为什么”以此来深挖信息展现思考深度，如为什么会出现这个事务、为什么会出现在这里、为什么会特指这一类群体等。
以上就是小编今天给大家带来的内容啦，如果你想了解更多关于公考的信息可以在网站首页进行留言或者拨打首页电话，我们会在第一时间做出详细的回答。
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