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2021南充公务员面试谈对策时容易出现的问题

作者：南充来源：易尚教育时间：2021-01-05 11:18:21 阅读：191 分享至：

在公务员面试时，考生在回答时，一般都会在最后提出一些建议或者对策，但是有的考生在这个环节回答的并不好，容易犯错，今天易尚教育小编就给大家讲讲在谈对策是我们容易犯的错误。

1.张口就来，没有进行深入的分析

有一些缺乏面试经验或者工作阅历的考生，可能会简化甚至省略谈对策这一步骤。但是我们要充分认识到，对社会或者哲理问题的认知与分析只是综合分析类题目考察要素的一部分，而落实和践行层面的思考才是真正体现我们主人翁意识和解决问题能力的关键。所以一味逃避或者浅尝辄止蜻蜓点水般地谈对策会给人一种为了提而提，缺乏深入探究的隔靴搔痒之感，会直接影响到对考生表现和工作潜力的判断。

2.没有重点，对策无针对性

考生也要避免陷入另外一种极端，那就是大谈特谈对策建议。当我们对综合分析测查话题比较生疏或者是在短时间内难以找到丰富的角度加以论证的时候，就容易简单粗暴地表明态度之后匆忙进入“怎么做”的环节。但是除了少数拥有工作经历或者政治理论储备的考生之外，更多的应试者都是初出茅庐年轻生涩的“职场潜力股”，他们人微言轻又缺乏一线工作经验，很难提出多么具有建设性的对策。所以在对策层面加以赘述犹如搭建了不接地气的空中楼阁，混淆了综合分析重在精准表态和多角度分析的重点，丧失了对策的针对性和可操作性，给考官的印象也不容易太好。

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